« C’est la pause en entreprise.

Quelques personnes sortent pour fumer, tandis que d’autres se réunissent pour le nouvel endroit de pause sur le toit du bâtiment. Cet endroit a été pensé pour et par les employés. Dès lors qu’ils ont senti le problème en juin dernier, ils ont tous assisté à des réunions de brainstorming autour de cette fameuse Stammtisch alsacienne revisitée par la designer pour trouver ensemble une solution au problème. C’est une grande table en bois où chaque place est interchangeable. Chacun peut repartir avec sa table personnelle s’il a besoin  d’être seul ou venir se greffer aux autres pour des réunions ou échanges à deux, trois ou plus. Cela, on le voit, a permis de créer des hiérarchies changeantes dans l’entreprise et donc une démocratie participative. Quand on se regroupe à deux ou trois on crée déjà un comité qui énonce un problème. Par le biais des tablettes tactiles sur les tables individuelles, ce comité peut faire part aux autres des problèmes, et en parler ensuite à l’heure du repas, dans la salle collective, au soleil. Un peu de chaleur au cœur, dans une entreprise maintenant plus comme les autres. Les ouvriers existent par eux-même et prennent leurs propres décisions. »

Lydia Clerville, designer d’espaces à l’In Situ Lab